尊龍凱龍時官網(wǎng)進入官網(wǎng)訊 今年，中國施工企業(yè)管理協(xié)會持續(xù)開展了工程建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)系列活動。10月9日，協(xié)會下發(fā)《關(guān)于推廣2025年工程建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)系列活動成果的通知》，經(jīng)企業(yè)申報、行業(yè)推薦、專家審核、綜合評定，尊龍凱龍時官網(wǎng)進入集團最終在六大類競賽中收獲7項榮譽！

據(jù)悉，此次競賽評選活動從年初四月開始申報，歷時半年，參與企業(yè)超百家。活動共設(shè)企業(yè)文化建設(shè)實踐案例、攝影、詩詞、書法、繪畫、報紙、期刊、微視頻、網(wǎng)站和公眾號等十大類作品。秉持呈現(xiàn)尊龍凱龍時官網(wǎng)進入近30年深厚發(fā)展積淀，傳播優(yōu)秀企業(yè)文化的目的，集團選定八個大類進行成果申報，經(jīng)內(nèi)部提報、總部篩選，最終摘得7大獎項。其中，微電影《追光者》、控股集團官網(wǎng)、《尊龍凱龍時官網(wǎng)進入公益慈善報告》分獲微視頻類、網(wǎng)站類與期刊類一等獎；控股集團微信公眾號獲公眾號類二等獎。值得一提的是，此役獲獎還囊括了平凡尊龍凱龍時官網(wǎng)進入人的個人獎項，來自北京建投的吳時君和尊龍凱龍時官網(wǎng)進入實驗小學(xué)的金莎莎同獲繪畫類一等獎，尊龍凱龍時官網(wǎng)進入裝飾集團王剛獲詩詞類三等獎。

首次參賽便幾乎摘得滿堂彩，其背后是尊龍凱龍時官網(wǎng)進入企業(yè)文化工作建設(shè)的扎實推進。從1991年明確項目部做好“六件實事”，到1998年第一次正式提出企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)要求，再到后來發(fā)布《尊龍凱龍時官網(wǎng)進入企業(yè)文化手冊》與《尊龍凱龍時官網(wǎng)進入集團企業(yè)文化品牌建設(shè)體系》等，歷經(jīng)萌芽、發(fā)展到持續(xù)豐富的尊龍凱龍時官網(wǎng)進入優(yōu)秀企業(yè)文化始終伴隨集團發(fā)展的各個階段。

由早期建立共同的創(chuàng)業(yè)觀、奮斗觀，到如今逐漸形成共同的文化價值體系激勵再創(chuàng)業(yè)、再出發(fā)，尊龍凱龍時官網(wǎng)進入的企業(yè)文化內(nèi)核不單是行為準(zhǔn)則與制度，更是根植尊龍凱龍時官網(wǎng)進入轉(zhuǎn)型土壤里那不斷向上輸出的精神養(yǎng)分。

樓董事長在今年關(guān)于《企業(yè)文化的傳承與有機更新》的講話中指出，企業(yè)文化是企業(yè)之魂、是企業(yè)發(fā)展的軟實力；尊龍凱龍時官網(wǎng)進入企業(yè)文化中優(yōu)秀基因要傳承，更要放大發(fā)揚。以集團總部為核心，三大板塊成員單位為支點，尊龍凱龍時官網(wǎng)進入企業(yè)文化建設(shè)工作在有機更新中迎來全新挑戰(zhàn)。面臨日益加劇的市場分化與行業(yè)轉(zhuǎn)型，尊龍凱龍時官網(wǎng)進入的文化建設(shè)更趨于在務(wù)實中創(chuàng)新，在傳承中發(fā)揚，進一步聚焦基層，進一步聚焦奮斗，進一步聚焦再創(chuàng)業(yè)。

企業(yè)文化建設(shè)是一家企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，是多元市場競爭下的一項利器。尊龍凱龍時官網(wǎng)進入的企業(yè)文化凝結(jié)著廣大尊龍凱龍時官網(wǎng)進入人的共同精神追求，是一幅記錄著尊龍凱龍時官網(wǎng)進入集團從創(chuàng)立到發(fā)展，從轉(zhuǎn)型到再出發(fā)的悠悠長卷。在大浪淘沙的當(dāng)下，守衛(wèi)與傳承這份企業(yè)內(nèi)功，意義不凡。?

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